Il Comune di castel gandolfo ha concluso, a dicembre, il contratto collettivo decentrato integrativo 2026-2028 e l’accordo sul fondo del salario accessorio per il 2026. L’intesa, firmata alla presenza del Sindaco Alberto De Angelis e della delegazione datoriale, introduce un aumento complessivo delle risorse decentrate a 306.812,72 euro, pari al 12,1% in più rispetto al 2025.
Secondo Antonio D’Agostino, responsabile territoriale della CISL FP Roma Capitale e Rieti, l’accordo riconosce il valore del lavoro pubblico e «trasforma la contrattazione in risultati concreti». La nuova cornice prevede anche strumenti per migliorare l’organizzazione, la conciliazione vita-lavoro e la tutela del personale.
Incrementi economici e nuove indennità
Tra le novità più evidenti vi è la dotazione di 20.000 euro destinata alle indennità per specifiche responsabilità, con un rialzo di 5.250 euro rispetto al 2025. Per i funzionari è stato fissato un minimo annuo di 1.500 euro, mentre per gli istruttori che svolgono incarichi particolari il minimo è di 1.000 euro. Inoltre, le progressioni economiche hanno ricevuto un budget di 8.000 euro, il massimo ammissibile dai vincoli di finanza pubblica.
Le risorse destinate alla turnazione sono salite a 28.000 euro, con un incremento di 5.000 euro rispetto all’anno precedente, garantendo una maggiore copertura dei servizi continuativi.
Potenziare la Polizia Locale
Il comparto della Polizia Locale beneficia di un investimento di 25.000 euro per progetti di potenziamento, più del doppio rispetto ai 12.000 euro del 2025. Sono inclusi 10.750 euro per le indennità di funzione e 6.000 euro per il servizio esterno, finanziati in parte dal Decreto sicurezza.
Misure organizzative e welfare
L’accordo introduce una più ampia flessibilità oraria: il personale non turnista potrà iniziare la giornata lavorativa tra le 7.30 e le 8.30. È anche prevista la possibilità di un giorno di lavoro agile a settimana, compatibile con le mansioni e previa valutazione del responsabile. A supporto di queste innovazioni, entro il 31 dicembre 2026 sarà adottato il regolamento sul welfare integrativo, pronto per l’attuazione nel 2027.
Un ulteriore impegno dell’Amministrazione è il patrocinio legale per i dipendenti e la decisione di costituirsi parte civile nei procedimenti penali per aggressioni subite durante il servizio, segnalando una maggiore attenzione alla tutela del personale.
Antonio D’Agostino ha concluso ringraziando il Sindaco Alberto De Angelis e la componente datoriale – la segretaria comunale Paola Sbrozzi e le dott.sse Gabriella Corradi, Paola Vari ed Elena Marcelli – per aver realizzato un accordo che valorizza responsabilità, professionalità e impegno quotidiano del personale. Ha sottolineato che, pur essendo un Comune di dimensioni contenute, Castel Gandolfo occupa una posizione strategica internazionale per la presenza della residenza papale e le visite di Papa Leone XIV, facendo sì che il rafforzamento dei dipendenti comunali si traduca in servizi migliori per residenti e visitatori da tutto il mondo.
